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Diagnóstico e Análise de Riscos Trabalhistas

Proporcionar aos nossos clientes diagnóstico de controles e situação atual dos procedimentos trabalhistas que possam gerar algum tipo de risco trabalhista, agindo como consultoria preventiva e propondo ações corretivas e preventivas, que visem reduzir a exposição das empresas, perante falhas ou melhorias nos processos operacionais trabalhista.

Benefícios do Diagnóstico e Análise de Riscos Trabalhistas

  • Aplicação correta das normas trabalhistas;
  • Redução e prevenção de passivos trabalhistas
  • Prevenção de futuras reclamações trabalhistas;
  • Identifica e elimina pontos vulneráveis no controle interno, que gera custo desnecessário.

Projetos BAZZ de Diagnósticos e Análise de Riscos Trabalhistas

Diagnósticos de riscos trabalhistas – utilizamos técnicas de auditoria trabalhista voltadas para operacionalização da área de relações trabalhista, tendo como objetivo revisar, criar e orientar procedimentos e documentos legais na administração de Recursos Humanos exigidos pelo Ministério do Trabalho e Sindicatos, analisando os processos internos; nossos trabalhos são desenhados para real necessidade do cliente, sendo abaixo os principais pontos de análise.

  • Comunicado aos envolvidos sobre a  necessidade da realização de levantamentos e análises.
  • Diagnósticos e análise das rotinas atuais trabalhistas (processo de admissão, folha de pagamento, rotinas de férias e rescisão).
  • Desenvolvimento do check list e cronograma de trabalho.
  • Análise das convenções coletivas comparando o exigido com o executado.
  • Análise dos processos de admissão e inserção em folha de pagamento.
  • Análise e apuração dos encargos sociais trabalhista.
  • Análise das rotinas e processos rescisórios atuais.
  • Rotinas de folha de pagamento (incidências dos eventos, horas extras, médias de horas extras, adicionais diversos, descontos legais e de benefícios).
  • Concessão e legalidade dos benefícios fornecidos.
  • Revisão dos controles relacionados aos serviços terceirizados
  • Análise da parametrização e contabilização da folha de pagamento e valores trabalhistas.
  • Análise dos relatórios de integração folha x contabilidade.
  • Análise das provisões de férias e 13º salário
  • Emissão de relatórios com todo diagnósticos dos riscos trabalhistas detectados, contendo documentos de comprovação do fato.
  • Orientações administrativas trabalhistas de forma preventiva e alternativa para solução de possíveis riscos.
  • Sugestão de mudanças nos procedimentos internos da administração de pessoal.
  • Desenvolvimento do plano de ação de melhorias contínuas nos processos de relações trabalhistas.
  • Relatório conclusivo dos pontos vulneráveis e positivos relacionados á área trabalhista.
  • Entrega do material final e possíveis ações para correção de pontos críticos. 

• Outros assuntos analisados

Segurança e Medicina do Trabalho

  • Exames médicos

  • PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário

  • Documentação à disposição da fiscalização:

  •  Penalidades pelo descumprimento das normas regulamentadoras

Análise e orientação dos processos de Gestão de Passivos

  • Encargos trabalhistas operacionais
  • Diagnostico qualitativa e quantitativamente
  • Direcionamento de condutas possíveis para minimizar e prevenir os impactos
          que os passivos possam gerar. 

Consultoria

  • Ordenamento, arquivamento e guarda de documentos administrativos;
  • Revisão / Implantação de políticas internas;
  • Sugestões e assessoria de ações preventivas e corretivas;
  • Adequação à nova Lei do ponto – Portaria 1.510 - Veja mais...

 

Entre em contato conosco, nossos consultores estão à disposição para tirar qualquer dúvida e também para ser uma fonte de informação em RH, mais do que oferecer nossos serviços, queremos ajudar fortalecer o seu RH, e assim criarmos um bom relacionamento.

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