Cargos e Salários

 Cargos e Salários

A BAZZ desenvolve projetos voltados para uma prática adequada da estrutura de cargos e salários. Com base nas melhores práticas de mercado e análise da empresa, propomos aos nossos clientes a maximização da remuneração praticada. Além de contribuir positivamente no processo de certificação do sistema da qualidade ISO, principalmente no item que se refere a Matriz de Responsabilidade e Autoridade. 

Benefícios em Implementar a Gestão de Cargos e Salários 

  •  Formular ou realinhar as políticas e estratégias de recrutamento e seleção
  •  Definir concretamente as atribuições, responsabilidades, autoridade e competências
     de  cada cargo, refletindo em maior assertividade no recrutamento e seleção 
  •  Verificação de desequilíbrios entre os colaboradores sobrecarregados e outros
     com poucas atribuições
  •  Verifica se alguma atribuição não é desempenhada na prática
  •  Enquadramento salarial
  •  Precaver promoções prematuras
  •  Concessão de aumento salarial dentro de critérios estruturados
  •  Atendimento dos requisitos da certificação de qualidade ISO 9000, 14000 e
     processo de auditorias internas (exemplo; polivalência de cargos) 

Método Utilizado nos Projetos de Cargos e Salários

A BAZZ propõe projetos flexíveis, atendendo conforme as necessidades de forma personalizada.

Utilizamos diversos métodos, incluindo o sistema por pontos, sendo um dos mais utilizado pelas organizações, e tecnicamente de alto grau de precisão, consistindo na avaliação os cargos através de fatores.

Metodologia BAZZ de Desenvolvimentos nos Projetos de Cargos e Salários

  1. Mapeamento da estrutura e políticas de Cargos e Salários atuais
  2. Planejamento do projeto e divulgação
  3. Descrição dos cargos
         a. Uniformização das nomenclaturas
         b. Perfil dos cargos
  4. Avaliação e classificação dos cargos
         a. Fatores
         b. Definição da comissão de avaliação; Cargos Chaves
  5. Pesquisa salarial
  6. Política salarial e redesenho da estrutura organizacional
  7. Confecção e entrega do manual de cargos e salários
  8. Implantação, Consultoria, Manutenção e Gestão do projeto

Serviços BAZZ

Avaliação de Desempenho e Resultados

Além de realizar a consultoria de Cargos e Salários, a BAZZ ainda pode dar continuidade ao projeto, realizando a avaliação dos colaboradores da empresa com o estabelecimento de critérios de desempenho relacionados com resultados e metas das empresas.

Veja a Apresentação da Metodologia BAZZ

Entre em contato conosco, nossos consultores estão à disposição para tirar qualquer dúvida e também para ser uma fonte de informação em RH, mais do que oferecer nossos serviços, queremos ajudar fortalecer o seu RH, e assim criarmos um bom relacionamento.

 

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